УЧЕБНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
8 (351) 250-35-35

  Специалист по развитию и обучению персонала

обучение специалиста по развитию и обучению персонала

В современном динамичном мире все интенсивно меняется, будь то законодательство или технологическое развитие. Одновременно с этим растет конкуренция в различных областях бизнеса. Как удержать и повысить позиции предприятия? Чтобы не остаться в хвосте, необходимо идти в ногу со временем. И одним из наиболее важных факторов в сложившейся ситуации является постоянное развитие и повышение квалификации персонала. В связи с этим и появилась относительно новая профессия «Специалист по развитию и обучению персонала».
На занятиях Вы познакомитесь с современными методами и инструментами построения профессиональной карьеры, методологией обучения, методами адаптации и стажировок, порядком разработки планов переподготовки и повышения квалификации кадров (подробно с программой курсов менеджера по обучению и развитию персонала можно ознакомиться ниже).
После успешного завершения курса «Специалист по развитию и обучению персонала» каждый слушатель получает документы государственного образца.


 СТОИМОСТЬ И СРОКИ ОБУЧЕНИЯ

 

Продолжительность обучения: 2 недели (72 ак. ч.)

Стоимость: 4 500 руб. 

 

Получить консультацию по курсам развития и обучения персоналаЗаписаться на курсы развития и обучения персонала


ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

 
документы, после обучения менеджер по развитию персонала

Каждый выпускник получает удостоверение о повышении квалификации по программе
«Специалист по развитию и обучению персонала»

 

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ

  • Экономия времени: Вам не нужно ездить на занятия, обучайтесь в удобном для Вас месте и без отрыва от работы и основных дел. Для участия в занятиях, нужен только компьютер с выходом в интернет.
  • Высококвалифицированные преподаватели- практики: лекции читают преподаватели, которые являются практикующими специалистами.
  • Индивидуальные консультации преподавателя: во время обучения преподаватель отвечает на Ваши вопросы, помогая подготовиться к итоговой аттестации.
  • Поддержка выпускников: после прохождения обучения в течении года, выпускники нашего центра могут обращаться с вопросами к нашим экспертам.
  • Грамотные консультации юриста по выбору курса: наши юристы помогут с выбором курса, исходя из требований законодательства и Вашего работодателя.
Лицензия

 

Традиционное обучение

 

 
Дистанционное обучение

 

 

Вы платите за проезд к месту обучения и за проживание     Нет дополнительных расходов
  Вы обучаетесь строго по установленному графику     Выбор графика и темпа обучения (с отрывом, без отрыва от работы)
  Занятия проходят на территории образовательной организации     Возможность заниматься дома в комфортной обстановке 

ВСЕ КУРСЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

 Сроки обучения и стоимость зависят от объема академической нагрузки и выбранного направления.

Специалист по развитию и обучению персонала
72 ак.ч (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Запись на курс менеджера по развитию и обучению персонала
Специалист по управлению персоналом
252 ак.ч. (1,5 месяца)
14 000 руб.
(профессиональная переподготовка)
Узнать подробнее
Кадровое делопроизводство
114 ак.ч. (3 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
кадровое делопроизводство, дистанционное обученние

 

Специалист по подбору персонала
HR-менеджер
72 ак.ч. (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Курсы hr-менеджеров
Специалист по оценке и аттестации персонала
72 ак.ч. (2 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
курсы по оценке персонала
Специалист по организации труда и оплаты персонала
98 ак.ч. (2,5 недели)
4 500 руб.
(повышение квалификации)
Запись на курс по оплате труда

УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ «СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА»

Программа разработана с учетом профстандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда РФ № 691н, принятого 06.10.2015 года  и действующего с 01.07.2016 года.

Наименование разделов и дисциплин

1. Трудовое право (38 ак.ч.):

1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.

2. Деятельность по развитию и обучению персонала (34 ак.ч.):

2.1. Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры.
2.2. Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций.
2.3. Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
2.4. Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
2.5. Основы профессиональной ориентации.
2.6. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала.
2.7. Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала.
2.8. Методология обучения.
2.9. Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
2.10. Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала.
2.11. Методы адаптации и стажировок.
2.12. Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и
повышения квалификации персонала и организации стажировок.

2.13. Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала.
2.14. Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала.
2.15. Локальные нормативные акты организации, регулирующие адаптацию и стажировку персонала.
2.16. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и
стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала.

2.17. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной
карьеры, обучения, адаптации и стажировки персонала.

2.18. Методика измерения эффективности обучения.
2.19. Бизнес–кейс: Выбор видов обучения для конкретного сотрудника.

 запись на курсы менеджера по развитию


ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Как уже говорилось ранее, с 01.07.2016 года действует Приказ Минтруда об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Программа  обучения "Специалиста по развитию и обучению персонала" была разработаны с учетом данного профессионального стандарта. В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции.

Обобщенные трудовые функции:

  • Документационное обеспечение работы с персоналом
  • Деятельность по обеспечению персоналом
  • Деятельность по оценке и аттестации персонала
  • Деятельность по развитию персонала
  • Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Более подробно ознакомиться с Приказом об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» можно здесь.

В учебном центре "ВКС" обучение менеджеров по развитию и обучению персонала проводится методом дистанционного обучения. А так же проводятся и другие дистанционные курсы по кадровому делопроизводству.
Обучение специалистов по развитию и обучению персонала проводят опытные преподаватели,  специалисты-практики в области кадрового делопроизводства.

Другие курсы по кадровому делопроизводству:

Специалист по управлению персоналом

Специалист (менеджер) по подбору персонала, HR- менеджер

Кадровое делопроизводство

Специалист по оценке и аттестации персонала

Специалист по организации труда и оплаты персонала


 

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Консультация по курсам для специалистов по развитию и обучению персонала

или позвоните нам: 

8 (800) 350-22-69

Поделиться статьей: